A la suite de divers entretiens, j'ai appris le refus de ma candidature par courrier ou par email avec un texte similaire à celui-ci:

"Nous vous remercions d'avoir fait acte de candidature auprès de notre société et d'avoir bien voulu vous rendre dans nos bureaux pour un entretien. Nous avons cependant le regret de ne pouvoir donner à ce contact une suite favorable. Tout en reconnaissant les qualités de votre dossier, nous avons porté notre choix sur une candidature qui présentait des caractéristiques plus conformes aux exigences du poste à pourvoir..."

A chaque fois j'ai ressenti une déception de ne pas être retenue mais surtout une frustration de ne pas connaître les raisons. Il est important pour un candidat de tirer profit d'un refus afin de prendre du recul, d'analyser la situation et de rebondir.

De plus, il me paraît normal, qu'à la suite d'une rencontre et d'un échange, le recruteur appelle les personnes afin de leur expliquer clairement le choix de son recrutement. Par ce procédé, le recruteur apporte une dimension humaine à la recherche d'emploi.