La difficulté actuelle des entreprises pour maîtriser leur image et leur communication sur Internet n'est plus à démontrer. Tout le monde a un avis sur tout et peut maintenant le faire savoir quasiment au monde entier !

Mais le même procédé existe pour les personnes. Nous (ou notre entourage) laissons des traces sur la toile. Par curiosité avez-vous déjà testé le « name googling » ? C’est simple, il suffit simplement d’écrire son nom et son prénom  sur Google et voir ce qui sort sur vous.

Si on tape mon joli nom sur Google : voilà ce qui apparaît à la page 1 :
- mon profil d’over-blog.org
- mon blog
- le site The Internet Movie Database qui relate mon rôle de stagiaire-régie lors du tournage du court métrage Mille Soleils. Et oui, surprise j’ai eu quelques expériences cinématographiques !
- blogger.com qui permet d’administrer le blog du collectif éco-communication l’Ecollectif
- mon profil facebook
- le générique du court métrage Cûlpiix , sur zarfprod.com, où j’ai fais une apparition éclair, mais de dos, à l’époque du lycée…
- bloglebois.com qui a mis en ligne le communiqué de presse annonçant le salon Artibat, lors de mon dernier poste au sein de Com4
- trombi.com qui parle de ma cousine qui porte le même nom de famille
- collectif-eco-com.blogspot.com, le blog du collectif
- mon profil Viadeo.

Tout cela pour vous dire que des événements qui ont eu lieu des années auparavant, même où Internet n’existait pas dans tous les foyers (et oui cette époque a bien existé), peuvent ressortir. De plus, essayez de jeter un coup d'oeil sur les photos que vos amis mettent en ligne. Les recruteurs sont conscients que vous avez une vie en dehors de votre travail ou de votre recherche d'emploi, mais je pense qu'ils souhaiteraient vous connaître un peu mieux avant de voir vos dernières soirées bien arrosées...