Mercredi 6 décembre 2006
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18:05
Hier, avait lieu à la CCI de Nantes, la première édition des DevCom. Ce forum avait pour but d'éveiller les entreprises aux rôles clés joués par la communication, la vente et le marketing dans le développement commercial.
Ma présence, en tant que consultante en communication, avait pour but de connaître les nouvelles tendances du secteur de la communication, avec les témoignages de spécialistes tels que Jean Etienne Rime, pdg d'Alphacoms, Jérôme Devorsine, dirgeant Devorsine&Galilée, Isabelle Simon, directeur des relations régionales de SFR...
Les conférences ont été axées sur la relation entre les agences et les annonceurs, sur les clés de la réussite d'une action de sponsoring, sur l'importance d'une relation de confiance dans les relations presse...
Il était aussi important, pour tout spécialiste de la communication, de venir alimenter son réseau et de prendre la température du secteur.
Par Hélène Merhand
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Jeudi 30 novembre 2006
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09:25
Aujourd'hui une nouvelle étape, dans ma recherche d'emploi, vient d'être franchie, avec la signature du contrat de parrainage de l'association "Un parrain, 1 emploi".
Le principe de cette association est de mettre en relation des demandeurs d'emploi (jeunes diplômés, handicapés, femmes en situation de retour à l'emploi ) avec des professionnels de leur secteur de recherche. Le parrain s'engage, pour une durée de six mois maximum, au travers de rencontres régulières, à faciliter l'accès de son filleul au monde de l'entreprise et de l'emploi. Le filleul s'engage à se consacrer activement à ce parrainage.
Depuis 1996, date de sa création, l'association a parrainé 2555 personnes en recherche d'emploi. En 2005, 65% des jeunes diplômés ont trouvé un emploi ou repris une formation.
Je recherche auprès de cette association et de ma marraine, un regard extérieur et donc critique sur ma méthode de recherche et mon dossier de candidature. Je recherche aussi un soutien et un booster dans les moments difficiles.
Lien vers le site de l'association : http://www.parrainemploi.com/
Par Hélène Merhand
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Mardi 28 novembre 2006
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10:54
La 4ème rencontre annuelle des 1000 de l'Ouest aura lieu le 15 décembre prochain au CCO (Nantes). Les thèmes traités seront axés autour :
- §des nouvelles règles juridiques de la communication en ligne
- §de la communication interne au service de l'écoute dans l'entreprise
- §des nouvelles tendances de la communication d'influence (street marketing...)
- §de la gestion de contenu éditorial
- §des clés pour réussir à imposer une identité visuelle
- §de la création d'évènements dans une collectivité locale
Le CCO accueillera des intervenants de renom :
- §Jean Blaise (directeur du Lieu Unique, concepteur du Projet Estuaire)
- §Eric Boistard (directeur de l'Olympic et du Festival Scopitone)
- §Michèle Guillossou (directrice de la Saem Folle Journée)
- §Guy Zahan (direction de la communication Total, Paris)
- §Alain Piriou (responsable de la communication LCL Ouest)
- §Xavier Crouan (directeur de la communication, Ville de Rennes ) ...
Lien vers le site http://www.les1000delouest.com/actualites/default.asp?t=E&id=762
Par Hélène Merhand
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Mardi 21 novembre 2006
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14:05
Lors de nombreux entretiens, la question de ma motivation a laissé souvent perplexes des recruteurs. En effet, ils ne pouvaient pas considérer le fait qu'un travail intéressant puisse être l'élément déterminant de ma recherche d'emploi, bien devant le salaire.
Je me considérais donc comme un ovni, préférant un travail passionnant, enrichissant avec des perspectives de carrière, plutôt que la sécurité avec un salaire conséquent.
Tel fut mon soulagement de voir les résultats de l'étude, effectuée par l'institut allemand Trendence, sur les entreprises préférées des jeunes diplômées européens. Cette enquête démontre que les français, contrairement à leurs homologues européens, accordent beaucoup d'importance au fait d'exercer un métier intéressant. Ce critère de sélection arrive en tête du classement, loin devant la sécurité de l'emploi. (expansion.fr 27/09/06)
Et vous, quelle est votre principale motivation ?
Par Hélène Merhand
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Lundi 20 novembre 2006
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13:38
Je me suis rendue compte du changement radical de mon statut, lorsque tout fraîchement diplômée, j'ai mentionné sur un questionnaire "en recherche d'un emploi". Et là, la personne en face de moi me dit que je devrai cocher "sans activité professionnelle". Gloups ! L'expression est lâchée... avec tous les préjugés qui vont avec.
La recherche d'emploi est un emploi à plein temps, dont le patron est le propre chercheur.
Une personne en recherche d'emploi n'a, hélas, pas d'horaires fixes. Elle pense jour et nuit, semaine comme week end à sa recherche. Combien de fois me suis-je fais remonter les bretelles car je répondais à des annonces le week end?
Alors je revendique mon statut. Un chercheur d'emploi peut travailler plus de 40h par semaine. Il établit des stratégies et se fixe des objectifs réalistes. Il doit, aussi, faire face à une forte concurrence et doit donc savoir se vendre... Il a, ainsi, une volonté de rester employable et de se remettre en cause.
Cette épreuve est devenue un avantage auprès d'un recruteur en terme de caractère et de comportement. Une jeune, sûrement, mais avec la maturité en plus...
Par Hélène Merhand
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