L'ANPE propose de nombreux services : aide au recrutement, aide à la formation, aide à la mobilité... Il est donc important de connaître les éléments qui constituent ces prestations.

Puisant dans mon expérience avec l'ANPE, je vais développer l'aide à la mobilité, car malgré des renseignements obtenus par téléphone, j'ai dû revenir plusieurs fois dans mon agence et appeler plusieurs fois l'entreprise. Il est ainsi important de confronter les renseignements fournis.

L'aide à la mobilité consiste à prendre en charge le coût du transport lors d'un entretien en dehors de votre ville. Cette aide peut être obtenue 4 fois sur une année courante et doit être demandée avant l'achat des billets.

 § Vous devez demander à l'entreprise de vous envoyer par mail (en pièce jointe) un justificatif de l'entretien, sur papier en tête. Celui doit comprendre : le nom et l'adresse de l'entreprise, le nom du recruteur, votre nom, la date et le lieu de l'entretien. Il doit aussi mentionner un descriptif de l'emploi avec l'intitulé du poste, le type de contrat.

Astuce : Si c'est une offre ANPE, demander au recruteur de faire un copier/coller dans le document.

 § L'aide à la mobilité ne vous garantit pas la prise en charge des billets pour le train. En effet, il y a un nombre limité des billets qui correspond au tarif à -50% avec la carte 12/25 ans. Vous devez donc vous renseigner de la disponibilité de ces tarifs avant de confirmer un entretien. 

Astuce : Si votre entretien se déroule sur Paris, éviter de revenir le vendredi soir. Si vous avez payé votre ticket, conserver précieusement le bon de transport en justificatif.

L'essor actuel du commerce équitable repose sur l'introduction des produits en grandes et moyennes surfaces et s'appuie sur la progression de l'alter consommateur.

Ce phénomène est suivi par les entreprises avec notamment le développement du marketing éthique (respect de l'individu, développement durable...). Les entreprises doivent toutefois aller plus loin en s'impliquant intégralement dans ce projet et en sensibilisant aussi bien leurs salariés que leurs clients.

Par exemple, dans un publi-reportage inséré dans la newsletter actu-environnement.com, la Poste mettait en avant son engagement dans le commerce équitable. Elle a ainsi entrepris, depuis octobre 2005, le développement d'une offre de produits responsables, éthiques ou éco-conçus et a intégré des critères environnementaux et sociaux dans ses achats. Elle a aussi développé un partenariat avec la Fédération Artisans du Monde (premier acteur français lié au commerce équitable) pour organiser des formations à destination des postiers et des animations dans les bureaux de poste. La réussite de ce projet est due à son intégration dans la politique globale du groupe.

Il est toutefois important de noter que l'engagement dans le commerce équitable doit être suivi par un engagement dans le développement durable. En effet, vous ne pouvez pas vous sentir entreprise responsable, si vos employés ne sont pas sensibilisés au gaspillage des feuilles, aux économies d'énergies...

Un engagement ne se communique pas, mais se vit tous les jours...

Ma motivation se porte actuellement sur le suivi de ma candidature pour le poste de chargé(e) de promotion du don pour l'Etablissement Français du Sang. En effet, l'EFS manque de donneurs de sang et surtout de donneurs de plaquettes.

Tout le monde sait que donner son sang peut sauver des vies. Pourtant combien de personnes ont encore des appréhensions face à ce geste si important? Nombreux se cherchent des excuses : emploi du temps surbooké, pas de lieu de collecte proche du domicile, fatigue... Des raisons si dérisoires face aux besoins et à l'urgence de la situation.

Alors la communication est l'élément clé pour informer, rassurer et inciter les personnes à prendre un peu de leur temps, pour un geste de solidarité. Une communication qui se doit d'être aussi instructive et éducative pour les enfants : les donneurs potentiels de demain.

J'espère pouvoir apporter mes services et m'impliquer dans cette cause afin de contribuer à la mise en place de leur stratégie d'avenir.

L'urgence est là et la sensibilisation est la solution.

Lien vers le site de l'EFS : www.efs.sante.fr